Ola.
Existem contas que, por mais que eu tente, nunca consigo fechar. Queria que alguém me explicasse (por mais que minhas aulas de economia não estejam tão longe) como podemos ter uma inflação de 6,5% se, apenas em janeiro, teremos que onerar nossos custos com funcionários em 15%? Dirão: Mas isso não é o custo final de produtos ou serviços. Respondo: não é o final, mas representa no final, algo como 6%. Porque existe um salário mínimo nacional que todos sabemos existir, apenas, para aposentados? Todos nós pagamos INSS sobre nossos salários e não sobre o salário mínimo. Fico impressionado com o poder dos sindicatos que conseguem junto aos sindicatos patronais, quantias absurdas de aumento real (falando sobre a inflação divulgada) e não entendem que isso pode ser um tiro no pé. Dou um exemplo claro. SINDASEIO conseguiu, por 2 anos seguidos, 15% de reajuste sobre os salários básicos. Quem recebeu isso em seus salários, se não ganhava o básico? Ainda existem os salários básicos regionais ou estaduais, que, também, se reajustaram muito acima da inflação. Imagino que um governo estadual saiba mensurar as conseqüências em liberarem aumentos assim. Isso impacta, também, em seus contratos. Porem imagino que esses contratos não tenham problemas para reajuste. E seus funcionários? É só abrirmos os jornais que veremos (como tem acontecido) funcionários estaduais em estado de greve por melhores reajustes. Ou seja, para aumento de arrecadação, aumento de 15%, para gastos, aumento de 7%. Retornando ao SINDASEIO, o que 15% irá impactar nos contratos existente? E nos contratos em negociação? Sei de muitas empresas tomadoras de serviços que se negam a pagar o aumento estipulado pelos sindicatos. De quem é a responsabilidade por demissões e destrato? E ainda existem empresas que se apegam a uma antiga linha que dizia ser ótimo um contrato com empresas que dão fachada. Mas chega o final de mês e os salários tem que ser pagos. Ou seu funcionário pode esperar para receber um aumento quando houver caixa disponível? Novamente. Inflação de 6,5%? Alguém acredita nisso? Se acreditar, reveja suas contas e seus custos. Algo esta errado. E, parabéns aos sindicatos. Trabalham muito bem.
Ate mais.
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