FORJANDO LIDERES

Ola

Hoje vou dar sequencia ao que escrevi sobre a falta de lideres no mercado. Pois bem. Se estão escassos os lideres multiplicadores, temos que nos criar e nos descobrir como lideres. Para isso, algumas regras precisam ser seguidas. Regras simples e básicas, porem, de absoluta necessidade.

Primeiro: “você precisa se conhecer”. Isso mesmo. Tem que saber o que pode e o que não pode fazer. Conhecer seus limites, ao menos iniciais, sobre a liderança que esta em suas mãos. Mantenha seu pessoal muito bem comunicado sobre o que você pretende e sobre o que quer que eles façam. E não tenha medo de ser criticado em algum momento.

Segundo: “seja otimista, sempre”. Nunca mostre que esta pessimista com algum assunto. Seus liderados não irão confiar nos resultados que precisam, se o líder não acredita. Veja os problemas como desafios, e de oportunidade para que a equipe traga soluções.

Terceiro: “esteja preparado”. Estudar nunca foi demais,  e hoje, nunca será o suficiente. Você precisa treinar, re-treinar, corrigir e tentar antecipar-se aos eventos que poderão surgir. Se você estiver treinado para o previsto, não será pego de surpresa com o imprevisto. Busque todos os cenários possíveis e nunca critique quem der opções, no principio, meio malucas.

Quarto: “é preciso ter coragem”. Não seja tolo em ter coragem e deixar uma coisa fundamental de lado: o medo.  Tenha sabedoria para administrar esses temores. O medo é o contraponto da coragem. Não existe lideres que não os tenham. É preciso calma para analisar, preparar e enfrentar. Nunca deixe que isso afete o relacionamento com seus liderados.

Quinto: “aprenda a trabalhar em equipe”. Nunca deve se isolar, pois isso pode parecer fuga por não saber todas as respostas. Quem sabe mais sobre algo, divide com os outros. Tenha sempre em sua equipe seu contra ponto. Alguém que seja contrario a você. Se você toma decisões pela emoção, tenha alguém analítico junto.

Sexto: “seja um bom comunicador”. A maioria dos problemas junto a equipes é a falha de comunicação. Seja autentico. Seja você mesmo. O líder não pode ser uma pessoa junto a equipe e outra pessoa na área privada. Lideres tem que ser únicos. Fale as coisas que gosta e, principalmente, o que não gosta. Assim, nunca será mal entendido ou mal interpretado.

Seja você mesmo. Se, para ser líder em algum lugar, você necessite modificar seu coração, pense bem. Será que isso vale a pena?

Ate mais.