Ola!
O mercado, segundo especialistas, esta com escassez de lideres empresariais. Faltam gestores competentes para liderar grandes empresas, com grandes cargos e, mais ainda, altos salários. Pois bem: quem se habilita a treinar e qualificar esses profissionais? Faculdades não preparam essa pessoa para a guerra e rivalidade do mercado. Será que alguém formaria um profissional para ocupar seu cargo em alguns anos? Ou será que, devido ao excesso de trabalho, temos tempo de fazer isso? Claro que sim. Temos todo o tempo do mundo quando aprendemos essa lição. A de preparar pessoas, muitas vezes, como já mencionei em outro comentário, sem MBA ou faculdade que seja inerente ao cargo. Peguem o exemplo de Jack Welch. Um engenheiro químico que se tornou um dos maiores administradores do século passado, alavancando a GE ao patamar de empresa global e sem fronteiras. Ou o caso de Ulisses Tapajós que, com a incumbência de fechar a MASA, acabou a transformando em uma das melhores empresas para se trabalhar. Treinou seu sucessor, Ocimar Melloni, que, ele mesmo treina seus possíveis sucessores. Como esses, posso dar vários exemplos de lideres que, sem medo de concorrência, acabaram passando seus conhecimentos de liderança a outras pessoas. Liderança é um atributo pessoal. Podemos lapidar para melhorar o foco. Competência se adquire com estudo, mas liderança vem de dentro. Segundo Abraham Lincoln, “a maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns”. Portanto, se hoje faltam lideres nas empresas, é porque os lideres ou gestores de alguns anos, não prepararam os atuais, e os de hoje, também não estão preparando lideres futuros. Infelizmente, ainda existem pessoas com pensamentos mesquinhos. Gente que acham que o cargo que ocupam é seu. Esquecem que eles não “são” o cargo que ocupam, apenas “estão” no cargo. Acreditam que tomaram posse e nada vai os retirar, mover ou se infiltrar na cadeira que o cargo proporciona.
Vamos acordar para isso. Qualquer hora, voltamos ao tempo do escambo, já que faltara pessoal para administrar nossas empresas, cada vez maiores e mais globais.
Ate mais
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